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建筑工地实名制政策已经到位！全方位运转人脸识别看脸时代已经到来！

近两年，有个词汇在建筑行业炒的特别火爆，那即是实名制，建筑工地实名制不便是备案一下建筑工人的身份信息数据、培训现象、职业技能、从事计录等数据信息嘛，没那么容易，不搞点黑科技多说不过去！挂号信息数据是务必的，还得人脸识别来核实数据信息，对号入座才算实名呀，建筑工地实景，实名制政策已然到位。

2017年02月21日国务院办公厅发布：对于推动建筑行业延续健康發展的建议，建筑劳务职工实名制工作管理将在我国全面推行。

2017年5月11日全国建筑工人实名制管理平台正式上线。目前，平台已经上线项目5099个，参建企业45263个，在册员工221.7万人，在场民工141.4万人。

2017年11月7日住建部发布：对待培育新时期建筑产业工人队伍的指导建议征求意见稿，全面推行实名制管理，充分运用物联网、生物识别等科技化方法，实现智能化管理。

2018年5月14日住建部发布：建筑工人实名制管理办法征求意见稿，全国建筑工人管理服务信息数据平台数据信息标准征求意见稿。

实名制目标

政策已然到位，实名制势在必行，目标老是要有的，万一实现了呢。2017年7月7日，人力资源社会保障部办公厅对待印发治欠保支三年行动计划20172019的通知，在其中表述：在工程建设行业领域，全方位进行农民工实名制管理制度，施行农民工工资和其他工程款分账管理制度。2018年底前，实名制管理覆盖率符合70，农民工工资专用账户管理制度覆盖率满足80到2019年底根本实现全遍布。

什么是建筑工人实名制

建筑工人实名制是指建筑公司经历企业跟工地现场对签定劳动协议的建筑工人按真实身份数据信息对其从事计录、培训状况、职业技能、业务水平与权益确保等施行綜合管理的制度。

为什么要搞实名制

实名制的三大用处：

1、实名制考勤管理，保护民工合法权利。

2、录入的人脸建筑工人实名制名单，签定劳工合同，遏制工资欠付状况。

3、未实名未培训不予进来施工工地现场，保证生产安全。

实名制究竟实名什么

实名制根本数据信息以及姓名、年龄、二代身份证号码、籍贯所在地、家庭地址、文化程度、培训数据、技能水平、不良及很好行径计录等。

若何推行实名制

1、建筑工人经历几乎安全培训；

2、在全国建筑工人管理服务数据平台上挂号；

3、各级的住房城乡建设主管部门的监管检验；

4、招标文件与合同内，厘清民工实名制管理的条款；

实名制何故要运转人脸识别

建筑工人进来建筑工程施工场所的常見方案：闸机+刷卡指纹二代身份证芯片

这一模式，還是比效粗放

会产生一些弊处：

1、冒名顶替打卡；

2、二代身份证彼此借用；

3、安全帽镶有芯片张冠李戴；

4、职工指纹磨损辨识度低；

5、工资、工时盘算出现纠纷；

故此，黑科技来了闸机+人脸识别

这一模式，效果可是杠杠的

重心优点体现在：

1、工地更安全。

人脸识别可以时实掌握民工动态，有效遏制工地物资失窃，阻绝冒名顶替境况，以防止无证人员入岗操作、陌生人犯法闯入，给工地产生了威胁。

2、管理更高效率。

刷脸考勤管理，在劳务工作管理上更精细、更高效率。民工刷脸上下班，消除了工资计时纠纷，民工讨薪有理再有据，有助于处理恶意拖欠工资、恶意讨薪等难题，维护单位跟民工双方的权益。

3、工程项目有保证。

时刻监测关键责任人到岗状况，把控工程质量，监控项目进度。了结建筑业常用的挂靠、转包、犯法分包等行动，控制责任事故产生频次，豆腐渣工程也将大幅降低。人脸识别操作次序关键是，人脸识别不仅仅操作简单方便，况且不贵。

人脸识别的用处

相比效刷卡、指纹，人脸识别的益处：

1、人到现场即可刷脸考证出入，不用带卡片、证件，用户体验较为好。

2、摄像头能够做到自动化提取人脸图像，不须要行人主动合作认证。

3、非接触式认证，比效卫生。

4、真人检测，没法伪装：系统对人脸开展动态分析，判断是否为真实人脸，能够做到识别高清照片、PS、三维模型、换脸等仿冒欺诈形式，保证通行者为本人真人。

当前，上海、天津、重庆、南京、湖北、内蒙、广西等好多建筑工地，已开始应用人脸识别实名验证。在这种看脸的时代，确信刚刚的来日，人脸识别将会全方位运行。